Personalberatung aus Überzeugung

GKM-recruitment AG steht für Dynamik, Leistung und Kundenorientierung

bei der Besetzung von Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb

Wir sind seit über 15 Jahren in der Personalberatung für unsere Mandanten in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich, ihre freien Management- und Vertriebs-Positionen mit den besten Kandidaten zu besetzen. Für uns zählt neben diesen Punkten vor allem eine eigene Fach- und Managementexpertise und unser ausgeprägtes Engagement. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir unsere Mandanten in vielen Facetten Ihrer HR Strategie und Umsetzung.

Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig, die deutsche Gesellschaft wurde 2005 als AG gegründet und ist in dieser Konstellation bundesweit in vielen Branchen mit ihrem Partnernetzwerk kompetent vertreten.

Alle Partner der GKM-recruitment AG verfügen über langjährige berufliche Erfahrungen in anspruchsvollen Positionen des Vertriebs und generellen Managements und kennen ihr Geschäft.

Die GKM-recruitment AG Zentrale hat ihren Stammsitz in Nürnberg und steuert von dort ein ausgeprägtes Netz an Partnern und Beratern. Viele unserer Services werden zentral entwickelt und auch im Sinne der Kunden zentral, wie dezentral erbracht.

Unsere Ausrichtung und unser Handeln stehen unter dem Motto „Dienstleistung“.

Wir stellen uns in diesem Sinne hinter Ihre Aufgabe und Ihre Zielsetzung und machen diese zu unserer eigenen Aufgabe.

Aktuelles

Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting – GKM-recruitment

Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting

„Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting“ Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beim Job-Interview mit Vertriebskandidaten Im Jobinterview haben Personalmanager etwa eine Stunde Zeit, um herauszufinden, ob der Kandidat zur ausgeschriebenen Stelle passt oder nicht. Hier gilt es, die fachliche Expertise genauer zu hinterfragen und vor allem auch, den menschlichen Faktor, den Cultural Fit sowie die Persönlichkeit des potenziellen Mitarbeiters unter die Lupe zu nehmen. Gerade beim Recruiting von Vertriebsmanagern kommt es … Weiterlesen