Human Ressource Management

Zwei verschiedene Welten oder Symbiose der Zukunft?

Vorwiegender Fachkräftemangel, demografischer Wandel und hauptsächlich wirtschaftliche Umwelteinflüsse beeinflussen den Arbeitsmarkt und zwingen Unternehmen in der Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern, ihre Organisation und Prozesse laufend anzupassen und nach Lösungen zu suchen. Fakt ist, dass rund 70 Prozent der Unternehmen mit einer Personalberatung zusammenarbeiten.

Sehen die Unternehmen die Hilfe in der Personalsuche derzeit für den größten Nutzen, so liegt der größere Nutzen in einer Zusammenarbeit in der Vernetzung der Personalsuche mit fachlich kompetenter Beratung in den relevanten HR Bereichen, die direkt oder indirekt bei der Mitarbeitereinstellung beteiligt sind. In diesen Bereich besteht seitens der Personalberatungen unbestritten das größte Potenzial.

Die Vielzahl der Personalberatungen reagiert ausschließlich auf den Bereich der reinen Personalsuche, Gründe hierfür sind wesentlich, der Zeit- und Umsatzdruck sowie hohe Konkurrenz.

Um eine neue Dimension der Personalberatung zu definieren, spielt die Qualität bei einer Zusammenarbeit eine sehr bedeutende Rolle. Kriterien wie Branchen- und Firmenkenntnisse, schnelle Reaktion, Kundennähe und Kontinuität in der Betreuung und Zugriff auf alle Tools setzen einen verbindlichen Qualitätsstandard der transparent und gewinnbringend für das Unternehmen ist.

Eine Umsetzung zeigt sich aber in der Branche, kaum reguliert ist, auf den ersten Blick scheinbar schwierig. Eine umfassendere Betrachtung der Zusammenhänge zeigt aber, dass das Zusammenspiel zwischen HR Management, Personalberatung und Bewerber in einem komplexen und teils unberechenbaren Umfeld stattfindet, das viel Raum für Abgrenzung und neue Tätigkeitsfelder für Personalberatungen bietet.

Vertrauen, fundierte Fach-und Branchenkenntnisse sowie (Kosten-)Transparenz, innovatives Dienstleistungsportfolio und Einbindung von Kundenressourcen sind einige der entscheidende Einflussfaktoren, um das vorhandene verborgene Potenzial auf dem heutigen Markt optimal auszuschöpfen.

GKM-recruitment AG – HR- und Personalberater – Symbiose oder verschiedene Welten