Gehaltsreport von unserem Kooperationspartner StepStone

2014 steht wirtschaftlich in Deutschland unter vielen positiven Vorzeichen. Alle Prognosen zeigen nach vorne und Unternehmen planen ihren Beitrag und ihre Anforderungen diesen positiven Trends zu folgen.

Eine der wesentlichen Anforderungen wird auch sein, in Bezug auf die Ressource Mensch, also die Mitarbeiter, die man hat und die man zukünftig haben möchte, die richtigen Wege einzuschlagen. Wir bei GKM-recruitment AG möchten Sie dabei unterstützen. Ob in direktem Zusammenhang bei der Suche und Findung Ihrer neuen Top-Mitarbeiter, oder auch mit interessanten und wichtigen Themen, die wir Ihnen durch unseren Newsletter zukommen lassen.

Um 2014 mit einem auch für Sie wichtigen Informationsinstrument zu starten, stellen wir Ihnen in Kooperation mit unserem Partner StepStone auch dieses Jahr wieder den aktuellen StepStone Gehaltsreport 2013 zur Verfügung.

Die richtige Gehaltsfindung – eine Frage, die nie zu 100% lösbar ist, da der Markt (Angebot und Nachfrage) uns dabei immer neu fordern und beschäftigen wird. Als personalverantwortliche Manager von Mittelstandsunternehmen ist es Ihre Aufgabe und Pflicht sich dem Thema im Sinne einer weiteren Unternehmensentwicklung zu stellen. Gerade aber bei Neueinstellungen entscheidet das Angebot, welche Ressourcen am Markt zu bekommen sind. Dabei ist Geld nicht der alleinige Faktor, sondern auch andere Themen wie Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklung, etc…

Unsere Aufgabe in der Personalberatung ist es, Sie bei der richtigen Antwort dazu zu unterstützen.

Unser Partner – StepStone Deutschland – hat im Rahmen einer weitreichenden Online-Befragung (40.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland) zum Thema Gehalt den Stepstone Gehaltsreport 2013 erstellt, der für die finanzielle Komponente eine sehr hilfreiche Grundlage darstellt.

Interessiert daran? Wir können Ihnen diese Information gerne zur Verfügung stellen:

http://www.stepstone.de/gehaltsreport/

Wenn Sie darüber hinaus Interesse haben das Thema Vergütung als gesamtes strategisches Element für Ihr Unternehmen zu analysieren und eventuell neu zu strukturieren, stehen wir Ihnen als Beratungsunternehmen dabei gerne zur Verfügung.

Fordern Sie uns dazu, aber auch darüber hinaus. Wir stellen uns gerne Ihren Fragen und Themen und schnüren Ihnen zu all Ihren Anforderungen ein interessantes und optimales Paket. Für Ihre Belange haben wir die richtige Antwort und die richtigen Partner. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder die Kontaktaufnahme durch eine E-Mail.