Titelporträt Franken Manager

Personalberatung aus Überzeugung

Die Spezialisten der GKM-recruitment AG finden die richtige Person für die richtige Stelle.

Idealbesetzungen sind für Unternehmen definitiv keine leichte Aufgabe. Wer dies schon versucht hat, weiß es. Und es wird nicht leichter, angesichts des demographischen Wandels. Deswegen setzen Unternehmen zunehmend auf professionelle Unterstützung, wie sie die GKM-recruitment AG aus Nürnberg mit ihren Experten in der Personal-Beratung und -Besetzung von hochwertigen Vertriebspositionen (Vertrieb und Vertriebsmanagement) und Fachspezialisten bietet.

Neben den inhaltlichen Aspekten tritt heute auch zunehmend der „Style of Communication“ dem ein Unternehmen folgen muss, um seine Positionen zu bewerben und auch zu besetzen. Diese Information muss schnell und präzise an potentiellen Kandidaten gebracht, ihre Reaktion gefordert, verarbeitet und zeitgemäß behandelt werden. Smart Phone, Tablet & Co. geben den Takt an und entscheiden mit um die beste Besetzung. Selbst CEO’s, CSO‘s, CFO‘s und andere Manager sind WhatsApp – User und kommunizieren vom Strand oder aus dem Zug. Was heute noch für manchen ungewöhnlich scheinen mag, dürfte in fünf Jahren Standard sein, prophezeit Roland Netter.

Netter weiß, wovon er redet. Er ist Vorstand der GKM-recruitment AG. Und es sind seine und die Erfahrungen seiner Kollegen, die Ihre Kunden suchen. „In der Regel macht Personalberatung dann Sinn, wenn das Unternehmen die Aufgabenstellung selbst nicht erbringen kann oder will“, erklärt Netter. Das könne an nicht vorhandenen Skills, Personal und Möglichkeiten oder auch fehlenden Zeitreserven liegen. Oder aber ein Unternehmen übergibt ganz bewusst den Recruiting-Prozess an einen externen, neutralen Dienstleister, weil es sich so ein besseres Ergebnis verspricht und gerne die Expertise eines erfahrenen Personalberaters, wie von GKM, nutzt…

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