News GKM-recruitment AG steht für Dynamik, Leistung und Kundenorientierung

Wissen und Erfahrungen sind nur soweit gut, soweit wir sie auch anwenden und darstellen. Lesen sie dazu viele und interessanter Beiträge durch uns und unsere Kooperationspartner. Wir freuen uns über jeden Leser und auch jeden Beitrag zu unseren Gedanken und Darstellungen.

Brauchen wir in digitalen Zeiten überhaupt noch Verkäufer?

Brauchen wir in digitalen Zeiten überhaupt noch Verkäufer?

Kompetenzcenter Food & Handel Seit Januar 2018 können in Seattle im Amazon-Supermarkt der Zukunft Kunden einkaufen, ohne einem lästigen Verkäufer zu begegnen. Laden betreten – Ware aussuchen – raus aus dem Supermarkt – fertig. „Einkaufen wie ein Ladendieb“, so titelten die Zeitungen. In Seattle … Weiterlesen

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Recruitment in Vertrieb und Management | Headhunter als Karriere-Booster | Beste Job-Chancen im Vertrieb

Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind gerade im Vertrieb gefragt wie selten zuvor. Im Rückenwind einer positiven Konjunktur steigt die Zahl der offenen Stellen, aber viele bleiben aufgrund des Fachkräftemangels unbesetzt. Deswegen haben Vertriebler heute beste Chancen, ihre Karriere durch einen Job-Wechsel voranzutreiben. Beim Finden … Weiterlesen

Recruiting 4.0. | Noch immer viel Post, Spray and Pray

Mit der Industrie 4.0 hält auch das Recruiting 4.0 in die Personalwirtschaft Einzug. Mit der Digitalisierung ändere sich alles, heißt es – und in der Tat sind die Möglichkeiten, die sich mit datengetriebenem Recruiting von Big Data Mining und Analytics bis hin zu Robot … Weiterlesen

Personalsuche: Die Jagd nach der eierlegenden Wollmilchsau führt ins Leere

Wer die Stellenanzeigen liest, stellt fest: Immer noch jagen die Personaler vor allem der mittelständischen Unternehmen der eierlegenden Wollmilchsau hinterher. Gemeint ist kein genmanipuliertes Borstenvieh, sondern ein Verkäufer – oder eine Verkäuferin –, dem die Quadratur des Kreises gelungen ist: Die Rede ist vom … Weiterlesen

Globalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0 …. und die Mitarbeiter?

Die oben genannten Schlagworte geistern mehrfach jeden Tag durch die Presse. Die Begrifflichkeiten schüchtern ein, vermitteln sie doch den Eindruck eines abrupten, sofortigen und nachhaltigen Wandels der alle unausweichlich treffen wird, Arbeitsplätze vernichtet, nur die digitale Welt soll nicht betroffen sein, obwohl sie dafür … Weiterlesen

Anforderungsprofil auf dem Prüfstand: „Unternehmerische Persönlichkeit gesucht“

Anforderungsprofil auf dem Prüfstand: „Unternehmerische Persönlichkeit gesucht“ In immer mehr Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte taucht in jüngster Zeit vermehrt ein neues Buzzword im Anforderungsprofil auf. Zunehmend werden Manager und Experten gesucht, die eine „unternehmerische Persönlichkeit“ oder „unternehmerisches Handeln“ mitbringen. Klingt schick – aber … Weiterlesen

GKM-recruitment – neue Kompetenz in „Food und Handel“

Im Rahmen unserer weiteren Entwicklung freuen wir uns zukünftig auch das Marktsegment „Food & Handel“ mit unserem neuen und erfahrenen Partner, Herrn Mathias Kollmann erfolgreich betreuen und unterstützen zu können. Herr Kollmann ist ein langjährig und sehr erfolgreicher Vertriebsmanager und Geschäftsführer und bringt seine … Weiterlesen

Datenschutz und Qualität in der Personalberatung – müssen wir als Unternehmen davor wirklich Angst haben?

Der 25. Mai 2018 wird wie ein mystisches Datum und Ereignis in der Deutschen Wirtschaft und Industrie skeptisch beäugt, hinter vorgehaltenen Händen diskutiert und alle nur möglichen finsteren Szenarien werden dabei beschrieben. Was aber genau passiert denn überhaupt? … Weiterlesen

Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting – GKM-recruitment

„Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting“ Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beim Job-Interview mit Vertriebskandidaten Im Jobinterview haben Personalmanager etwa eine Stunde Zeit, um herauszufinden, ob der Kandidat zur ausgeschriebenen Stelle passt oder nicht. Hier gilt es, die fachliche Expertise genauer zu hinterfragen und vor allem auch, den menschlichen … Weiterlesen

„Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“

Vorteile statt Vorurteile „Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“ Hartnäckige aber meist unbegründete Vorurteile lassen manche Unternehmen immer noch vor dem Kontakt mit einem Headhunter zurückschrecken. Doch ist das Eis erst mal gebrochen, stehen viele Personalmanager einer Zusammenarbeit aufgeschlossen gegenüber. Vorausgesetzt, der Berater … Weiterlesen