Unsere Lösungen

Besetzung von Managementpositionen

Besetzungen von Managementpositionen erfordern einen sehr hohen Grad an Marktkenntnis, sowie auch die Möglichkeit mit passenden und guten Kandidaten auf Augenhöhe die Aufgabe, wie auch das Umfeld eines Unternehmens, zu erörtern.

Dies wiederum setzt voraus den spezifischen Markt zu kennen, zu verstehen und einen qualitativen Austausch zwischen Managern zu gestalten.

Durch die Kombination eigener langjähriger Management-Erfahrung und erfolgreicher Personalberatung stellen wir sicher, die richtigen (und gewünschten) Kandidaten zu identifizieren, sie für unsere Mandanten zu gewinnen und auf einem passenden Niveau in diesem Prozess zu begleiten.

Wir sind somit auch die Visitenkarte Ihres Unternehmens.

Die Rekrutierung von und für das Management ist eine Management-Aufgabe und spiegelt auch wieder, welchen Stellenwert Sie dieser Besetzung zuordnen.

Besetzung von Vertriebspositionen

Eine der wichtigsten Phasen in der Aufgabe die richtigen Mitarbeiter/-innen, in Zusammenarbeit mit dem Personalberater, zu gewinnen ist es, Sie, Ihre Organisation und das Aufgabenfeld des neuen Mitarbeiters zu verstehen.

Ob er/sie als Hunter oder Farmer, Produkt- oder Serviceorientiert, im regionalen oder branchenbezogenen Aufgaben tätig sein wird und wie die Einbindung in das Team sind elementare Teile eines erfolgreichen Recruitings.

Gute Vertriebsmitarbeiter suchen keinen Job. Sie haben einen Job und sind in der Regel zufrieden, bzw. anders ausgedrückt, sie wollen gefunden werden. Dies bedeutet neben den detaillierten Aufgaben der Identifikation möglicher und potenzieller Kandidaten, sie mit der richtigen Vorgehensweise zu kontaktieren und mit den richtigen und vor allem auch inhaltlich aussagekräftigen Inhalten anzusprechen.

Dies erfordert eben Vorbereitung, Marketing und eine exzellente Kommunikation. Grundlagen einer guten und erfahrenen Personalberatung.

Zusammengefasst: Wir sprechen die Sprache Ihrer zukünftigen Mitarbeiter!

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit einer Personalberatung, die sich auf Positionen im Vertrieb & Management spezialisiert hat:

  • Erfolgreiche Vertriebsspezialisten und Führungskräfte denken nicht aktiv über einen Stellenwechsel nach, begehrte Vertriebs- und Managementprofis müssen gezielt durch eine spezialisierte Personalberatung angesprochen und für eine neue Position begeistert werden,
  • Unsere Berater waren selbst lange Jahre im Vertrieb und Management aktiv und können auf Augenhöhe mit den Spitzenverkäufern und Führungskräften kommunizieren und sie für einen Wechsel begeistern,
  • Aufgrund der eigenen Führungserfahrungen wissen wir zudem, wie wichtig es ist nicht einfach nur die besten Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen; vielmehr müssen diese neuen Mitarbeiter auch optimal zum Unternehmen und den darin agierenden Führungskräften passen.

Basierend auf diesem ganzheitlichen Verständnis sind wir in der Lage, unsere Mandanten optimal zu unterstützen. Wir wissen, wo wir die besten Talente finden, wie wir mit ihnen Kontakt aufnehmen können und mit welchen Argumenten wir Sie für unsere Mandanten begeistern können.

Unser Prozess

Wie finden wir die richtigen Mitarbeiter für Sie?

Unser Prozess: Analyse Suche Auswahl Abschluss