Kompetenzen

Langjährige Branchenerfahrung

Meine Kunden nutzen nicht nur die langjährige Branchenerfahrung aus diversen Projekten im Bereich der MSR, industriellen Automation sowie Gebäudeautomation. Sie schätzen auch eine breite, kontinuierliche und gezielt auf ihre Vakanzen abgestimmte aktive Kandidatenansprache über alle relevanten Technologien.

Seriöse Direktansprache

Meine Kandidaten schätzen die seriöse Direktansprache. Die Gespräche finden dabei aufgrund meiner eigenen langjährigen Vertriebserfahrung auf Augenhöhe statt. Wir diskutieren die Anforderungen der Position und des Unternehmens ausführlich und gleichen diese mit den Erfahrungen und Zielsetzungen der Kandidaten ab.

Schwerpunkte / Kernkompetenzen

  • Aktives, positionsbezogenes Sourcing von qualifizierten Mitarbeitern, abgestimmt auf die Anforderung der Vakanz und des Unternehmens
  • Aktive Kandidatenansprache
  • Langjährige, erfolgserprobte Projekt- und Branchenerfahrung
  • Exzellente Kontakte und Know-how in diesen Bereichen
  • Beratungserfahrung

Dies hat uns 2016 den zweiten Platz als Headhunter of the Year im Bereich Candidate Experience eingebracht.