Unser Partner in München Schwerpunkt: Management und Vertrieb in Industrie und Mess- und Regeltechnik

Maximilian Schymanski

Managing Partner der GKM-recruitment AG, Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.

GKM-recruitment Süd · Landsbergerstr. 302 · D-80687 München

Tel.: 089-90-405-676 · Fax: 089-90-405-066

maximilian.schymanski@gkm-recruitment.com

Meine Expertise als Personalberater:

Dipl.-Kaufmann
Seit 2005 als Managing Partner der GKM-recruitment AG in der Personalberatung tätig.

Ich verfüge über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing bei verschiedenen internationalen Unternehmen aus den Bereichen Technologie, IT und Kommunikation.

Als Personalberater  verfüge ich über langjährige Erfahrungen in der Vermittlung von Vertriebs- und Führungskräften, sowie Netzwerke aus diversen Projekten in den Branchen ITK, Automations- und Antriebstechnik (Industrieautomation, Gebäudeautomation, MSR), sowie Gebäude- und Versorgungstechnik, Facility Management und erneuerbare Energien

Schwerpunkte / Kernkompetenzen:

  • Aktives, positionsbezogenes Sourcing von qualifizierten Mitarbeitern, abgestimmt auf Ihre Vakanzen
  • Direct Search
  • Langjährige, erfolgserprobte  Projekt- und Branchenerfahrungen
  • Exzellente Kontakte & Wissen in diesen Bereichen
  • Beratungserfahrung

Ich suche:

  • Management-Kontakte und Erfahrungsaustausch mit Unternehmen im Bereich Personalbeschaffung
  • Projekte im Bereich Personalbeschaffung
  • Führungskräfte und Spezialisten

Berufserfahrung

Stationen

1983 – 1988

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München

  • Dipl.Kaufmann

1988 – 1996

Digital Equipment GmbH

  • Account Manager Decnet
  • Key Account Manager VAR und Distribution

1996 – 2003

IBEX AG

  • Key Account Manager
  • Leiter Vertrieb und Marketing IBEXnet
  • Leiter Business Development HP/Sun/FSC

2003 – 2004

Comline AG

  • Key Account Manager

Seit 2005

GKM-recruitment AG

  • Partner am Standort München

Sprachen

Muttersprache Deutsch, Englisch (fließend in Wort und Schrift), Französisch

Web-Profile

Stellenangebote

Stellenangebote von Maximilian Schymanski:

StellenbezeichnungOrt / RegionDatum
Berlin, Hamburg, Hannover oder MagdeburgBerlin17.08.2018
NürnbergNürnberg, Bayern21.07.2018
MünchenMünchen, Bayern17.07.2018
DresdenDresden, Sachsen17.07.2018
MünchenMünchen, Bayern05.07.2018
FrankfurtFrankfurt, Brandenburg05.07.2018
Düsseldorf / Home OfficeDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen02.07.2018
FrankfurtFrankfurt, Hessen27.06.2018
MünchenMünchen, Bayern25.06.2018
MünchenMünchen, Bayern25.06.2018
Stuttgart / Home OfficeStuttgart, Baden-Württemberg31.05.2018
LandshutLandshut, Bayern23.05.2018
München, Ingolstadt, Home OfficeMünchen, Bayern17.04.2018
München, RosenheimMünchen, Bayern30.03.2018
München, Süddeutschland, Home OfficeMünchen, Bayern28.03.2018
DresdenDresden, Sachsen28.03.2018
Regensburg / Home OfficeRegensburg, Bayern09.03.2018
Home OfficeRatingen, Nordrhein-Westfalen05.03.2018
Dachau, ErdingDachau, Bayern21.02.2018
DüsseldorfDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen21.02.2018
23 Stellenangebote - Anzeige: 1 - 20

Die komplette Liste mit Suchfunktion befindet sich im Bereich Stellenangebote der GKM-recruitment AG.

Besetzung von Vertriebs- und Führungspositionen durch aktive Kandidatenansprache

Mit der aktiven Kandidatenansprache besetzen wir für unsere Kunden Vertriebs- und Führungspositionen mit kompetenten Kandidaten.

Stellenanzeigen in Print- und Online Medien sind oftmals nicht mehr ausreichend um Stellen zu besetzen. Zumal der Großteil der qualifizierten Vertriebs- und Führungskräfte nicht aktiv auf der Suche ist. Damit nimmt der Aufwand und die Administration, hochqualifizierte Mitarbeiter anzusprechen und zu gewinnen immer mehr zu. Gleichzeitig aber gewinnt die Rekrutierung von Fach-und Führungskräften bei Unternehmen aufgrund zunehmender Anforderungen und der Arbeitsmarktsituation für Spezialisten massiv an Bedeutung zu.

Unsere Kunden nutzen nicht nur die langjährige Branchenerfahrung aus diversen Projekten im Bereich der ITK, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie Versorgungstechnik. Sie schätzen auch eine breite, kontinuierliche und gezielt auf Ihre Vakanzen abgestimmte aktive Kandidatenansprache über alle relevanten Technologien.

Dazu investieren wir für unsere Kunden in eine moderne Infrastruktur (z.B. Datenbanken, Talentmanager, Online Recruiting, Social Media Recruiting) sowie in professionelle Ressourcen, die mit erfolgserprobten Prozessen Ihre Wunschkandidaten identifizieren und seriös im Rahmen der rechtlichen Voraussetzungen aktiv ansprechen.

Mehr Informationen: Aktive Kandidatenansprache

Firmenpräsentation

GKM-recruitment Süd – Zahlen und Fakten

  • Gegründet 2005
  • Partner der GKM-recruitment AG
  • Niederlassungen in Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart
  • Aktuell im Netzwerk 10 Partner sowie 15 Mitarbeiter und externe Recruiter

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