Training und Ausbildung

GKM-recruitment stellt an seine Partner in den Punkten Qualität und Leistung hohe Anforderungen, die wir aber auch durch entsprechende Maßnahmen in Ausbildung und laufendem Training unterstützen.

Im Rahmen unserer langjährigen Erfahrungen haben wir dabei die Trainingsmaßnahmen in den Zeitphasen vor und während des Starts und für den laufenden Betrieb differenziert. Gerade in der Startphase ist es wichtig Sorge zu tragen, dass der Partner alle Themen und Prozesse in der Personalberatung versteht und gegenüber seinen Kunden professionell anwenden kann. Ein schneller und erfolgreicher Start ist das Ziel, dass GKM-recruitment und der Partner anstreben.

Training Slide 1

Training Slide 2

In der Phase einen laufenden Geschäftsprozess (auch gerade währende der ersten Monate) werden alle Themen intensiv besprochen und auch ständig verbessert und verfeinert. Die Qualität der Arbeit des Personalberaters wird sich automatisch auch in seinem Erfolg spiegeln. Dazu haben wir ein tiefgehendes Wissen, dass wir unseren Partnern vermitteln können.