Leistungen für Unternehmen

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen, wir werden individuell eine Vorgehensweise mit Ihnen entwickeln, die eine optimale Umsetzung Ihrer Ziele garantiert.