Talentmanagement beginnt schon bei der Darstellung

Talentmanagement beginnt schon bei der Darstellung

Viele unserer Mandanten / Unternehmen gestalten ihren Recruiting-Prozess zunehmend auch unter Einbindung von Online-Interviews mit den aktuellen und auch sehr gut funktionierenden Technologien wie MS Teams, Zoom, WebEx, …

Auch wenn nach wie vor die Eignung eines Kandidaten durch entscheidende Faktoren wie Ausbildung, Wissen, Skills usw. bestimmt wird / bestimmt werden sollte, so ist der erste Eindruck und auch die Professionalität bei der Darstellung einer der nach wir vor bedeutendsten Faktoren in einem Bewerbungsverfahren.

Sympathie, Auftritt, Professionalität, persönliche Darstellung, … oft entscheiden sie maßgeblich über den weiteren Fortgang einer Bewerbung. Es ist ein „face-to-face“ Faktor, wenn auch medial.

Wie Sie sich als Kandidat dort präsentieren – liegt ausschließlich an Ihnen.

Ihr Auftritt ist Ihre Visitenkarte – und man kann es selbst beeinflussen.

Ein paar Tipps?
Tipps zum Online-Meeting – GKM

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