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News GKM-recruitment AG steht für Dynamik, Leistung und Kundenorientierung
Karrierechancen als Partner einer Personalberatung | Recruitment in Vertrieb und Management
Traumjob Headhunter: Noch nie gab es bessere Chancen für erfolgreiche Manager und Führungskräfte, die Seiten zu wechseln und als Personalberater durchzustarten. Der Markt boomt, denn immer mehr Unternehmen nehmen die Dienste von Headhuntern in Anspruch, um im War for Talents zu bestehen. Wer eine … Weiterlesen
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Recruitment in Vertrieb und Management | Headhunter als Karriere-Booster | Beste Job-Chancen im Vertrieb
Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind gerade im Vertrieb gefragt wie selten zuvor. Im Rückenwind einer positiven Konjunktur steigt die Zahl der offenen Stellen, aber viele bleiben aufgrund des Fachkräftemangels unbesetzt. Deswegen haben Vertriebler heute beste Chancen, ihre Karriere durch einen Job-Wechsel voranzutreiben. Beim Finden … Weiterlesen
Recruiting 4.0. | Noch immer viel Post, Spray and Pray
Mit der Industrie 4.0 hält auch das Recruiting 4.0 in die Personalwirtschaft Einzug. Mit der Digitalisierung ändere sich alles, heißt es – und in der Tat sind die Möglichkeiten, die sich mit datengetriebenem Recruiting von Big Data Mining und Analytics bis hin zu Robot … Weiterlesen
Globalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0 …. und die Mitarbeiter?
Die oben genannten Schlagworte geistern mehrfach jeden Tag durch die Presse. Die Begrifflichkeiten schüchtern ein, vermitteln sie doch den Eindruck eines abrupten, sofortigen und nachhaltigen Wandels der alle unausweichlich treffen wird, Arbeitsplätze vernichtet, nur die digitale Welt soll nicht betroffen sein, obwohl sie dafür … Weiterlesen
Anforderungsprofil auf dem Prüfstand: „Unternehmerische Persönlichkeit gesucht“
Anforderungsprofil auf dem Prüfstand: „Unternehmerische Persönlichkeit gesucht“ In immer mehr Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte taucht in jüngster Zeit vermehrt ein neues Buzzword im Anforderungsprofil auf. Zunehmend werden Manager und Experten gesucht, die eine „unternehmerische Persönlichkeit“ oder „unternehmerisches Handeln“ mitbringen. Klingt schick – aber … Weiterlesen
Datenschutz und Qualität in der Personalberatung – müssen wir als Unternehmen davor wirklich Angst haben?
Der 25. Mai 2018 wird wie ein mystisches Datum und Ereignis in der Deutschen Wirtschaft und Industrie skeptisch beäugt, hinter vorgehaltenen Händen diskutiert und alle nur möglichen finsteren Szenarien werden dabei beschrieben. Was aber genau passiert denn überhaupt? … Weiterlesen
Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting – GKM-recruitment
„Interviewtechniken im Vertriebs-Recruiting“ Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beim Job-Interview mit Vertriebskandidaten Im Jobinterview haben Personalmanager etwa eine Stunde Zeit, um herauszufinden, ob der Kandidat zur ausgeschriebenen Stelle passt oder nicht. Hier gilt es, die fachliche Expertise genauer zu hinterfragen und vor allem auch, den menschlichen … Weiterlesen
„Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“
Vorteile statt Vorurteile „Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“ Hartnäckige aber meist unbegründete Vorurteile lassen manche Unternehmen immer noch vor dem Kontakt mit einem Headhunter zurückschrecken. Doch ist das Eis erst mal gebrochen, stehen viele Personalmanager einer Zusammenarbeit aufgeschlossen gegenüber. Vorausgesetzt, der Berater … Weiterlesen
Recruitment in Vertrieb und Management: „Make or Buy?“
Recruitment in Vertrieb und Management: „Make or Buy?“ Auch das Jahr 2018 stellt die Personalmanager in Deutschland vor große Herausforderungen im Recruiting: Der fortschreitende Wirtschaftsboom, die steigende Zahl offener Stellen und historisch niedrige Arbeitslosenzahlen werden den Fachkräftemangel weiter verschärfen. Da stellt sich mehr denn … Weiterlesen
Recruitment in Vertrieb und Management – Make or Buy?
Recruitment in Vertrieb und Management – Make or Buy? Auch das Jahr 2018 stellt die Personalmanager in Deutschland vor große Herausforderungen im Recruiting: Der fortschreitende Wirtschaftsboom, die steigende Zahl offener Stellen und historisch niedrige Arbeitslosenzahlen werden den Fachkräftemangel weiter verschärfen. Da stellt sich mehr … Weiterlesen
