Wissen und Erfahrungen sind nur soweit gut, soweit wir sie auch anwenden und darstellen. Lesen sie dazu viele und interessanter Beiträge durch uns und unsere Kooperationspartner. Wir freuen uns über jeden Leser und auch jeden Beitrag zu unseren Gedanken und Darstellungen.
News GKM-recruitment AG steht für Dynamik, Leistung und Kundenorientierung
Payment in der Zukunft? – nein bereits heute: Machbarkeit | Verfügbarkeit
Wer bekommt den größten Teil des Kuchens ab? – Das Rennen hat begonnen – wer hat die besten (Vertriebs-) Ressourcen? Die aktuelle Krise wird vieles verändern. Keiner kann behaupten, dass er weiß was und in welcher Intensität dies geschehen wird. Eines aber hat sichtbar … Weiterlesen
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Personalberatung | Selbständigkeit, Gemeinsamkeit und Stärke als Organisation
#HomeOfPersonalberatung Personalberatungen sind eine erfolgreiche, gelungene Kombination aus Menschen und qualitativ hochwertigen Prozesse, Können und Erfahrung Lassen sie sich von uns aufzeigen, was es bedeutet Partner bei GKM-recruitment zu werden / zu sein. Lassen sie sich Vorteile und den Nutzen nahe bringen, wir sind … Weiterlesen
Exitstrategie aus der Krise – unsere Wirtschaft weiter in den Händen von Politik & Wissenschaft? | Es liegt an uns – es geht, wenn auch anders als gewohnt.
Ich bin weder Wissenschaftler (Epidemiologe/Virologe/..) noch Politiker und verharre wie die meisten Menschen in unserer Gesellschaft beim Hören und Befolgen derer Informationen und Entscheidungen. Und ich maße mir nicht an, dass ich es besser und richtiger kann. Wir sind alles in allem damit sehr … Weiterlesen
Recruitment in Vertrieb und Management im Wachstumsmarkt eCommerce
Wachstumsmarkt E-Commerce: Immer mehr Kunden kaufen online Woher kommen das Management und die notwendigen Fachkräfte (Vertrieb) dazu? Der E-Commerce boomt und es ist kein Ende in Sicht: Jedes Jahr wächst der über das Internet generierte Handelsumsatz weiter – und das nicht nur in Deutschland, … Weiterlesen
Datenschutz und Qualität in der Personalberatung
Grundpfeiler von Vertrauen, Verlässlichkeit und Erfolg Datenschutz und Qualität sind im Rahmen erfolgreicher und hochwertiger Personalberatung die Grundpfeiler von Vertrauen, Verlässlichkeit und Erfolg. Wir wollen Ihnen hier nicht weitere rechtliche Elemente darstellen, sondern die wesentlichen Pfeiler unserer Arbeit. Alle rechtlichen Grundlagen (DSGVO) erfüllen wie … Weiterlesen
Karrierechancen im Vertrieb
Karriere Chance Vertrieb – worauf kommt es an? Eine Entscheidung für die Karriere im Vertrieb bedeutet in erster Linie die richtige Eignung dafür zu haben. Sie bei sich auch zu erkennen, zu fühlen und dann bewusst zu entscheiden. Was aber sind die Faktoren, die … Weiterlesen
Der Personalberater als Qualitätskriterium für die hochwertige Besetzung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen
Die Personalberatung ist die beratende Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden als Fach- und Führungskräfte. Im Rahmen des Such- und Auswahlprozesses muss der/die Personalberater*in die fachliche, persönliche, sozial-/kulturelle Eignung von Bewerber*innen objektiv prüfen. Personalberatungen beraten ihre Auftraggeber umfassend und suchen im … Weiterlesen
Wo sind sie denn, die Fachkräfte? Wie schon kleine Maßnahmen große Wirkung zeigen können
Spätestens, wenn Vertriebs- und Marketingpositionen bei Publishern, Verlagen und Medienhäusern sich auch nach Wochen oder gar Monaten nicht aus eigener Kraft neu besetzen lassen, klingelt gewöhnlich das Telefon. Dann ist meist schon viel wertvolle Zeit verstrichen, viel Aufwand betrieben worden und auch die damit … Weiterlesen
Human Ressource Management und Personalberatung | Zwei verschiedene Welten oder Symbiose der Zukunft?
Die Definition einer Symbiose laut Wikipedia ist: „das Zusammenleben von Lebewesen verschiedener Art zu gegenseitigem Nutzen“ Die Themen sind nicht neu. Fachkräftemangel, gerade auch in Vertrieb und Management – wenn man diese auch als Fachkraft bezeichnen darf – der weiterhin fortschreitende demografische Wandel und … Weiterlesen
Employer Branding für (Aufbau) Vertrieb?
Employer Branding ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke – strategisch und über alle wesentlichen Kommunikations- und Marketingkanäle hinweg. Ziel ist es, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dabei richtet sich eine überzeugende Arbeitgebermarke (engl. Employer Branding) nicht nur nach außen an potenzielle Bewerber (externes Employer … Weiterlesen
