Online Recruitment Ihr Dienstleistungsspezialist für modernes Online-Recruitment

GKM-recruitment besteht aus einem Team von erfahrenen Personalberatungsspezialisten und garantiert Ihnen durch die Kombination der Erfahrung der Personalberatung und den führenden und technologisch Online Partnern eine exzellentes Rekrutierungsangebot und eine für Ihr Unternehmen ausgelegte Employer Branding Strategie.

Unsere Zielgruppe sind dabei Positionen und Profile in verschiedenen Aufgabenbereichen eines Unternehmens in den Einkommensgruppen von 50.000 bis  75.000 € Jahresgehalt (Durchschnitt) . Gerade in diesen Bereichen ist erfahrungsgemäß der größte und effizienteste Wirkungsgrad aus einem technologisch und erfahrene Online Recruitment-Prozess zu erreichen.

Wir sichern Ihnen eine umfassende und neutrale Beratung zu, damit Sie Ihre wertvollen zeitlichen Ressourcen schonen und auf Anhieb die richtigen Online-Stellenbörsen für Ihren Rekrutierungserfolg finden. Dazu bieten wir Ihnen Rekrutierungs-Pakete, die regional, bundesweit, international oder auch branchenspezifisch für Sie angepasst werden können.

Für den Rekrutierungserfolg arbeiten wir mit den Top Stellenbörsen zusammen, national, wie auch international.

StepStone stellenanzeigen.de experteer.de jobblitz

Wir garantieren Ihnen einen Full-Service-Leistungsangebot startend mit einem professionellen, modernen Anzeigenmanagement – von der wirkstarken Media-Kombination über die Qualitätskontrolle Ihrer Anzeige bis hin zum aussagekräftigen Reporting. Und dies immer aus dem Blickwinkel der Personalberatung.

Die Bausteine unseres Angebotes

Wir und unsere Kooperationspartner sind ein eingespieltes Team und agieren bei unseren Aufgaben und Projekten wie ein Teil Ihres Unternehmens. Identifikation mit unseren Kunden im Sinne eines gemeinsamen Erfolges.

Die einzelnen Prozessschritte werden mit den Kunden besprochen und in einer jeweils individuellen Vorgehensweise festgelegt ob in festgelegten Rekrutierungspaketen oder auch individuell abgestimmt.

Profilerstellung / Stellenschaltung / Bewerbermanagement / Ablaufmanagement / Projekt-Abschluss

Profilerstellung

  • Gemeinsame Besprechung von Profilen
  • Abgleich von Standards und Marktkonformität

Stellenschaltung

  • Auswahl der Plattformen (StepStone, stellenanzeigen.de, LinkedIn, Jobware, Experteer, etc.)
  • Abwicklung der Schaltung unter Logo N-Talent / GKM-recruitment

Bewerbermanagement

  • Eingang, Bewertung, evtl. Rückfragen / Einholen weiterdefinierter Informationen
  • Weiterleitungsprozess / Abstimmung mit Mandanten

Ablaufmanagement

  • Überwachung und Abstimmung von Zeitprozessen und Kandidatenmanagement
  • Unterstützung bei Informationsvermittlung und Terminkoordination

Projekt-Abschluss

  • Absagemanagement für Projektabschluss
  • Projektdokumentation und kurzer Abschlussbericht