Kompetenzen

Langjährige Branchenerfahrung

Meine Kunden nutzen nicht nur die langjährige Branchenerfahrung aus diversen Projekten im Bereich der IT, Digitalisierung, MSR, industriellen Automation, Gebäudeautomation, TGA, Elektrotechnik oder technisches Facility Management. Sie schätzen auch eine breite, kontinuierliche und gezielt auf ihre Vakanzen abgestimmte aktive Kandidatenansprache über alle relevanten Technologien.

Seriöse Direktansprache

Meine Kandidaten schätzen die seriöse Direktansprache und Active Sourcing Methoden. Unser Suche konzentriert sich dabei nicht nur auf die augenscheinlichen Zielmärke. Mit der Suche, auch in angrenzenden Zielmärkten, erhöhen wir die Anzahl potentialer Kandidaten für unsere Mandanten. Die Gespräche finden dabei, aufgrund meiner eigenen langjährigen Vertriebserfahrung, immer auf Augenhöhe statt. Wir diskutieren die Anforderungen der Position und des Unternehmens ausführlich, gleichen diese mit den Erfahrungen und Zielsetzungen der Kandidaten ab und zeigen Perspektiven auf.

Schwerpunkte / Kernkompetenzen

  • Aktives, positionsbezogenes Sourcing von qualifizierten Mitarbeitern, abgestimmt auf die Anforderung der Vakanz und des Unternehmens
  • Aktive Kandidatenansprache
  • Langjährige, erfolgserprobte Projekt- und Branchenerfahrung
  • Exzellente Kontakte und Know-how in diesen Bereichen
  • Beratungserfahrung
  • Hohe Reichweite durch Nutzung aller relevanten externen Datenbanken und Social Media Kanälen sowie professionellen internen und externen Recruitern.