Stellenangebot

10. April 2019
Unser Mandant agiert als erfolgreiches internationales Direktvertriebsunternehmen von Wohnaccessoires und Pflegeprodukten, wie Duftkerzen, Raumdüften, etc.
Man gehört als 100%ige Tochter zu einer Börsen-notierten US amerikanischen Gesellschaft und ist in 17 europäischen Ländern, Nord-/Mittelamerika und in Australien erfolgreich tätig.

Die Unternehmung expandiert seit vielen Jahren kontinuierlich in Deutschland/Europa und sucht laufend für ausgewählte und hochqualifizierte Positionen Top Bewerber. Im Rahmen dieses Wachstums sucht man eine/n:

Business Development Manager (m/w/d)

Für die Region DACH & BeNeLux

Referenznummer: DEGKR2050

Ort / Region: Berlin

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

  • Der BDM führt durch geographische Auslegung der Key Operating Indicators (KOI’s), Leadership Reports sowie Management Reporting Systeme eine zielgerichtete Tätigkeit aus. Dies erreicht er durch Beurteilung aktueller Business Strategien und Taktiken zur Identifizierung spezifischer Business Strategien in einem geographisch eingegrenzten Gebiet.
  • Der BDM wertet Trends aus und plant deren Auswirkung auf täglicher, monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Basis voraus.
  • Der BDM entwickelt Ziele die stetig steigend ihn und andere fordern um außerordentliche Geschäftsziele zu erreichen.
  • Der BDM berücksichtigt Geschäftsziele, die Anweisungen bezüglich der strategischen Sales Ausrichtung, Vorgaben zur Marktdurchdringung, vergangene Sales Ergebnisse, verfügbare Ressourcen (einschließlich der Unterstützung durch die Marketing Abteilung) und hilft Leadern bei der Entwicklung von Strategien zur Realisierung ihrer Zielsetzung sowie Zielerreichung. Dabei nutzt er Steuerungs- und Führungsfähigkeiten zur Gewährleistung geschäftlichen Wachstums.
  • Der BDM arbeitet und kooperiert unablässig mit Beratern und Leadern um alle KOI Ziele und strategische Ziele durch unternehmerisches Handeln zu erreichen.
  • Der BDM misst konsequent Fortschritte, wertet Ergebnisse aus, priorisiert und beugt störenden Einflüssen vor, damit diese eine zeitgerechte Fertigstellung wichtiger Prozesse nicht verhindern. Weiterhin nimmt er zur Zielerreichungssicherung erforderliche Justierungen an Plänen und Prozessen vor und führt eine rückwirkende Beurteilung der Ziele und Aktionspläne durch, indem er die erzielten Ergebnisse den geplanten KOI’s gegenüberstellt.
  • Unterstützung, Training und Entwicklung der 1st Generation-Berater (durch Coaching und Mentoring)
  • Onboarding, Training und Entwicklung neuer Unit Leader
  • Zusammenarbeit mit coachenden und mentorenden Unit Leadern und etablierten Leadern
  • Planung und Analyse von Ergebnissen (monatlich/quartalsweise/jährlich)
  • Ausführung von PartyLite Aktivitäten & Strategien
  • Repräsentation der PartyLite Werte, Prinzipien und best practices im Geschäftsfeld

Unsere Anforderungen an Sie:

  • Sie verfügen über Digital- und Social Media Fertigkeiten
  • Ihr Antrieb liegt u.a. in kurzfristigen Zielen, Bestrebungen und Ergebnissen
  • Führungs- und Coachingtalent
  • Sie orientieren sich an den Menschen und verfügen über exzellente Skills sich zu vernetzen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Sie können enorm wirkungsstark kommunizieren
  • Sie besitzen exzellente Präsentationsfähigkeiten
  • Sie haben starke Einwirkungsfähigkeiten, sowie die Stärke zur Anleitung und Inspiration anderer durch unternehmensseitige Visionen und Werte
  • Sie verfügen über exzellente Fähigkeiten in Planung, Organisation und Zeitmanagement (ganzjährig ausgedehnte Flexibilität zu Gunsten der Arbeitsplanung)
  • Sie sind geprägt durch eine eigene reife Persönlichkeit
  • Sie haben einen erfolgreichen Bildungsabschluss an einer Universität, Berufsschule, Fachhochschule, einem Institut oder erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten Berufsausbildung
  • Sie besitzen eine Direktvertriebs- oder Vertriebs-Coaching fokussierte Vorbildung und 5 Jahre Berufserfahrung im Direktvertrieb oder Vertrieb
  • Sie haben nachgewiesene Erfahrung mit Führungsaufgaben, Coaching, Training, Entwicklung, Einflussnahme und der Überzeugung von Individuen, sowie Gruppen
  • Sie haben eine verkaufsfördernde Ansprache und geschäftlicher Scharfsinn
  • Ihre Sprachkenntnisse in der Landessprache, sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wenn sie diese interessante und herausfordernde Aufgabe interessiert, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und die Zusendung entsprechender Unterlagen an die unten stehende Adresse.

Gustav Kruse
Partner der GKM-recruitment AG
Partner GKM-recruitment AG
Leipziger Str. 44 16/8
10117 Berlin

gustav.kruse@gkm-recruitment.com

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