GKM Recruitment

Stellenangebot - Head of HR (m/w/d)

Mein Mandant ist ein erfolgreiches produzierendes Unternehmen mit ca. 800 Mitarbeitern in Deutschland. Das Unternehmen mit Sitz im Allgäu gehört als wesentliche Säule zu einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe. Es ist in einigen Teilbranchen marktführend. Im Zuge der geregelten Nachfolge übernehmen Sie im ersten Jahr wichtige Projekte in Stabsfunktion und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. Die Übernahme der vollen disziplinarischen Verantwortung für die Abteilung HR ist Mitte 2026 geplant. Daher suchen wir bereits heute eine(n)
 

Head of HR (m/w/d)

Attraktive Führungsaufgabe für HR Expertinnen und Experten mit arbeitsrechtlichem Background

Referenznummer: DEMZI2374

Ort / Region: Allgäu / Bayern

Ihre Aufgaben

In der Startphase übernehmen Sie Projektaufgaben wie die Integration zweier Tochterunternehmen unter dem Blickwinkel HR, den systematischen Aufbau eines Konzeptes zur Personalentwicklung und die Steuerung aktueller Maßnahmen zur notwendigen Digitalisierung der HR-Prozesse.

Nach Übernahme der disziplinarischen Gesamtverantwortung stehen zusätzlich u.a. folgende Hauptaufgaben an:
  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie im Einklang mit den HR-Zielen.
  • Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit insgesamt ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines guten Betriebsklimas.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutz, Anhörung Betriebsrat)
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Beratung des Managements bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Konzernbetriebsrat u.a. zu tarifrechtlichen Fragen und im Rahmen der Teilnahme im Wirtschaftsausschuss.
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie).
  • Berufserfahrung als Leiter/in HR von mindestens 5 Jahren mit ausgeprägten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
  • Sie sind erfahren in Fragen des Interessenausgleichs / Sozialplans.
  • Sie pflegen einen modernen, motivierenden Führungsstil.
  • Sie gehen als Macher mit gutem Beispiel voran, haben Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick, sind aber auch in der Lage, Aufgaben zu delegieren.
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch.
Wir bieten
  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem bodenständigen und sympathischen Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung.
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits.
  • Sportprogramm mit wechselnden Angeboten.
  • Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
Michael Zirngibl
GKM-recruitment
Augraben 74
90475 Nürnberg

Tel.: +49 (0) 911-81 73 55 95
michael.zirngibl@gkm-recruitment.com
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